100% online.

8 horas de conteúdo
22 aulas de 20 minutos cada

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O FEEDBACK MUDOU! E VOCÊ, ACOMPANHOU ESSA EVOLUÇÃO OU AINDA ACREDITA QUE FEEDBACK É CRÍTICA E JULGAMENTO ? 

O FEEDBACK é uma ferramenta de DESENVOLVIMENTO; uma oportunidade para CRESCIMENTO capaz de alavancar sua carreira, sua equipe, seus negócios, sua vida. 

E se você ainda não vivencia o Feedback nessa profundidade, se ainda fica resistente ao receber e/ou dar feedback, se o momento de feedback é uma angústia que perdura, ou ainda se você não utiliza essa ferramenta de maneira consciente, AGORA É A HORA DE QUEBRAR ESSE PARADIGMA!

Um programa completo de 22 aulas com ferramentas práticas, cases e suporte online para dar e receber feedbacks de forma ASSERTIVA, CLARA e HUMANIZADA. Além disso você terá acesso a conteúdos como Feedfoward, Coaching, Inteligência Emocional e Comunicação Não Violenta.

Esse curso é para você! 

Confira o vídeo de apresentação do curso. 

METODOLOGIA AVANÇADA

O curso Feedback – Ferramentas Práticas é resultado de técnicas de Inteligência Emocional, Coaching e Comunicação Não-Violenta, aliado a cases e experiências corporativas em diversos setores, vividos por Thiago Cury ao longo de seus 12 anos de carreira.

LINGUAGEM E FERRAMENTAS

O diferencial desse curso é exatamente a linguagem prática e as ferramentas trabalhadas, que possibilitam que o aluno possa vivenciar os aprendizados imediatamente após a cada aula. 

INTERATIVIDADE

Feedback Ferramentas Práticas é um curso completo, dinâmico e verdadeiramente promove mudanças significativas. É a oportunidade que permite viver o melhor do conteúdo digital permitindo que você experiencie interação e inovação de maneira humanizada.

QUEBRE DE VEZ O PARADIGMA DO FEEDBACK! 

Acabe de vez com suas dúvidas de como fazer do Feedback a verdadeira ferramenta de evolução em sua carreira! Perca o medo de dar e receber Feedback e veja sua empresa, sua carreira e sua equipe atuar em alta performance!!

VIP CLASS
AULA AO VIVO

Ainda, como parte da jornada de autodesenvolvimento, Thiago Cury ministra conteúdos exclusivos através de lives fechadas para os alunos; ele e sua equipe permanecem à disposição para esclarecer dúvidas via chat (whatsapp).

BÔNUS E FERRAMENTAS DE PODER PESSOAL

Além de aulas dinâmicas, com duração aproximada de 20 minutos e conteúdo teórico, você pratica através de exercícios, realiza um teste de autoconhecimento, e, aprende na prática com vários cases reais sobre os tipos de Feedback na Prática.
  • INÍCIO IMEDIATO!
  • 90 DIAS PARA CONCLUIR O CURSO
  • PAGAMENTO TOTALMENTE SEGURO
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R$:278,90

Apostando que conhecimento é o carro chefe das grandes mudanças que vem por aí;
Conteúdo completo e dinâmico;
Lives exclusivas e apoio online;
Após completar as 22 aulas você recebe o Certificado Digital
Um valor que com certeza você pode investir. 

Confira o que  algumas pessoas estão dizendo sobre o curso Feedback Ferramentas Práticas!

Danielle Bastos Barbosa

Danielle Bastos Barbosa - Líder Depto. Pessoal / RH

"O que mais tem me ajudado no curso Feedback Ferramentas Práticas é que não podemos deixar para fazer o feedback depois. Quanto mais rápido, melhor, pois sou mais assertiva e isso ajuda no entendimento de quem recebe o feedback. As ferramentas ajudam muito no processo de dar e pedir feedbacks continuamente. Isso tem me ajudado muito na minha vida pessoal também. Gratidão."
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Cristiane Rackow - Gerente de Loja

"O curso é extremamente necessário para todos, inclusive fora do aspecto da liderança. Transmitido de forma leve e profunda ao mesmo tempo, recheado de exemplos do dia a dia e com cases práticos e surpreendentes!"
Guilherme Gonçalo - Líder Educacional

Guilherme Gonçalo - Líder Educacional

"Essa formação em Feedback me gerou diversos insights e aprendizados! Mesmo vendo esse tema em cursos, workshops e treinamentos anteriores, este guiado pelo Thiago Cury, ofereceu uma visão ampla e ao mesmo tempo, muito prática e customizada para as demandas que nós encontramos no nosso dia a dia!

Passa por pontos da comunicação, perfis, empatia e humanização nas relações profissionais, tudo isso numa linguagem objetiva, leve, com muitos exemplos e ferramentas que podem ser aplicados de forma imediata. 

Destaco ainda, a interatividade e todo o suporte que recebi nessa formação, um dos diferenciais é justamente a conexão/sintonia, tão raros nos cursos de plataformas digitais e presente neste oferecido pelo CGL.
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Joce Placido

"O que mais me surpreende no curso é que é possível aplicar no dia a dia todos os conhecimentos adquiridos no curso. Sempre de forma interativa e reflexiva com ferramentas bem práticas para facilitar uma das tarefas mais desafiadoras de um líder: Dar Feedback! Um profissional habilidoso e de grande confiança. Eu recomendo."
Ipad

Descubra o que esse curso pode fazer por você e pela sua carreira!

Saiba Mais Informações!

João da Silva
Thiago Cury
Thiago Cury é sócio fundador do Instituto CGL, conhecido até aqui como Cury Consultoria. Desde 2007, o nosso CEO Thiago Cury, desenvolve e aprimora metodologias ágeis que potencializam transformações e o desenvolvimento de lideranças e suas equipes.

Formação Internacional em Professional & Self Coaching, Especialização em Coaching para Gerenciamento de Projetos pela Dinsmore Associates. Trainer em Programação Neurolinguística, pela SBPNL (Sociedade Brasileira de PNL) e Certificado em Avaliação de Perfil Comportamental DISC pela Thomas Brasil, Certificado em Conversas Cruciais pela Vital Smarts. Selos internacionais pelo: Behavioral Coaching Institute – BCI e Global Coaching Community – GCC. É consultor especialista em gestão de cultura por meio de valores na metodologia de Richard Barrett, pelo Instituto Values Center.

Casado e pai de 2 filhos, Thiago já treinou 100 empresas e 15.000 pessoas em programas de liderança e vendas em empresas nacionais e multinacionais como: Marechal, IOS, Ribeiro Caram, KHS, SICOOB, Fertipar, Bradesco, Crefisa, Agibank, Brasil Pharma, Crowm Embalagens, Banco do Brasil, Whirlpool, Faurecia, Honda, Invepar, Metrô Rio, Sescoop, Suncoke, Leo Madeiras, Marabraz, entre muitas outras.

Em 2007, publicou seu primeiro Livro: “Vontade de Vencer”, já em 2009, publicou seu segundo Livro no formato e-book: “9 Passos para o Sucesso”, em 2017 publicou seu terceiro Livro também no formato e-book: “Como Triplicar a Iniciativa da sua Equipe”.

AULA 01 - DEGUSTAÇÃO:  

1) Feedback sem MIMIMI;
2) Porque é importante o Feedback.

E EU VOU TE DAR MAIS 2 BÔNUS INCRÍVEIS SE VOCÊ COMPRAR HOJE MESMO! 

  • 1

    #BÔNUS 1
    AULAS AO VIVO ATRAVÉS DE LIVES FECHADAS PARA GRUPOS DE ALUNOS

    O melhor da experiência online é a conexão humana, a discussão de casos reais, o que está dando certo e o que não está funcionando! Você não estará sozinho (a) nessa jornada. Vamos caminhar junto com você! 
  • 2

    #BÔNUS 2
    GRUPO EXCLUSIVO DE TROCA NO TELEGRAM

    No grupo, teremos momentos para perguntas e respostas gravadas na hora, ao vivo, chat e curiosidades além de materiais complementares como: livros, revistas, cases, podcasts e outros! Além claro, da grande oportunidade de networking. 
O RISCO é TODO MEU, Até 15 DIAS depois do pagamento, você pode cancelar por qualquer motivo, e devolvemos todo o valor pago, SEM LETRAS MIÚDAS!

Conteúdo do Curso

Qual é o Conteúdo do Curso? 

Módulo 1 – Feedback
Aula 01

• Feedback sem Mimimi – principais conceitos;
• Porque é importante Feedback;

Aula 02

• Porque Feedback é ameaçador e quais são os erros de exposição mais comuns;
• O que fazer para não dar e/ou receber Feedback e os impactos dessa escolha;

Aula 03

• Tipos de Feedback;
• Mindset do Feedback;

Aula 04

• Estabelecendo Relações de Confiança;
• Correlação entre relações de confiança e feedbacks eficazes;

Aula 05

• A Janela de Johari – Conceito básico;
• Sugestão de Exercício – Teste seu Feedback (Modelo Janela de Johari);
>>>>Material de apoio – link vídeo sobre a Janela de Johari
>>>>Teste em Excel – Feedback e Relacionamento Interpessoal.

Aula 06

• Pontos cegos comportamentais;

Aula 07

• Diagrama do Feedback para que dá e quem recebe;
• Efeitos do Feedback – Como lidar = Processo SARAH;
>>>>1ª Ferramenta prática: Processo SARAH – Surpresa, Angústia, Rejeição ou Racionalização, Aceitação e Ajuda;

Aula 08

2ª Ferramenta prática: Como elaborar um plano de ação após receber um Feedback negativo;
>>>>Sugestão de Exercício – Crie seu plano de ação.

Aula 09

• Situações desafiadoras ao dar Feedback e erros mais comuns;
• Habilidades e Competências para um dar Feedback de maneira Eficaz;

Aula 10

3ª Ferramenta prática: Método SAR - Estrutura de um Feedback – Guia prático para você usar na hora de construir seu feedback;
>>>>Sugestão de Exercício: Use o guia prático na prática e envie 3 cases.

Aula 11

4ª Ferramenta Prática: Como iniciar o processo de dar Feedback para pessoas altamente reativas – Guia para conversas cruciais;
• Como e quando medir o resultado do Feedback que você deu;

Aula 12

• Feedback como ferramenta para impulsionar resultados;
• O poder dos Feedbacks constantes – do aumento de desempenho à mudança da cultura organizacional;

Módulo 2 – Feedfoward
Aula 13

• Feedforward: Olhando adiante – principais conceitos
• Quando usar o Feedfoward;

Aula 14

• Praticando a “atenção” e a “presença”;
• Coaching e Feedfoward;

Aula 15

5ª Ferramenta prática: Estrutura de um Feedfoward – Guia prático para você utilizar feedfoward;
Sugestão de Exercício: Use o guia prático na prática e envie 3 cases.

Módulo 3 – Comunicação e sua estrutura nas relações
Aula 16

• Melhorando a estrutura de comunicação (Etapa 1):
>>>Princípios da comunicação
>>>4 necessidades básicas do ser humano;
>>>Estruturas Sociais – Influência para o comportamento assertivo;

Aula 17

• Melhorando a estrutura da comunicação (Etapa 2):
>>>Feedback a distância – gestão e acompanhamento;
>>>Diminuindo conflitos pessoais e interdepartamentais;
>>>>5ª Ferramenta prática: Teste para descobrir seu perfil comportamental;

Aula 18

• Melhorando a estrutura da comunicação (Etapa 3):
>>>Os Perfis Comportamentais - DISC
>>>Comunicação não-violenta em 3 princípios;

Módulo 4– Estudos de casos – Prática e Discussão
Aula 19

• Revisão
• Validação dos aprendizados: Estudos de cases em que você irá praticar o que aprendeu no curso – Case 01 – Feedback de Reconhecimento

Aula 20

Validação dos aprendizados: Estudos de cases em que você irá praticar o que aprendeu no curso – Case 02 – Feedback de Orientação

Aula 21

Validação dos aprendizados: Estudos de cases em que você irá praticar o que aprendeu no curso – Case 03 – Feedback de Avaliação

Aula 22

• Validação dos aprendizados: Estudos de cases em que você irá praticar o que aprendeu no curso – Case 04 – Feedfoward – Devolutivas de Assessments

FAQ

Qual o prazo para realização do curso? 

O aluno deverá concluir o curso no prazo de até 90 dias corridos, a contar da data de compra do curso.

Qual a quantidade de aulas? 

22 aulas com carga horária total de 8 horas, disponíveis em Vídeos em MP4 + conteúdo extra em PDF e Excel.

Duração de cada aula? 

20 minutos aproximadamente.

Quais os pré-requisitos para fazer o curso? 

Idade mínima:16 anos.

Escolaridade: Ensino médio completo

Pré-Requisitos Técnicos:

- Ter conhecimentos em navegação na internet;

- Ter acesso a computador/ celular / tablet com internet banda larga.

Configuração mínima do computador:

Sistema Operacional: Windows 7,8 ou 10; Linux;

- Mac OS X;

- Processador: Dual Core 1.5 GHz ou superior;

- Memória RAM: 2GB ou superior.

Browsers (Navegadores):

- Recomendado: Firefox 10 ou superior;

- Recomendado: Chrome atualizado;

- Safari atualizado;

- Internet Explorer 11 ou superior.

Configuração do Browser:

- A opção JavaScript deverá estar habilitada no browser;

- A opção aceitar cookies deverá estar habilitada.

Resolução do Monitor:

- Recomendado resolução de 1024 x 728 ou superior.

Configuração mínima para Tablets e Smatphones:

(Sistema Operacional) - iOS: 10.3 (iphone 5s ou superior)

- Android: 4.4 (tela mínima Full HD)

Modelo de Tablets compatíveis:

- Galaxy tab 3 ou iPad 4ª geração

Leitor PDF:

- Acrobat Reader: 10.x ou superior;

- Foxit Reader: 7.x ou superior.

Obrigatoriamente ter um e-mail válido

Tem certificado? 

Para ter direito ao certificado digital o aluno deve assistir ao conteúdo completo das aulas e enviar formulário de avaliação do curso.
(11) 94984-8854
cursos@institutocgl.com.br
TERMOS E CONDIÇÕES

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